BUCHFÜHRUNG

Ein gewerbliches Unternehmen wird als Handelsgewerbe eingestuft, sobald eine Eintragung in das Handelsregister erfolgt. Hier greift die Kaufmannseigenschaft aufgrund gesetzlicher Vorschriften. Kapitalgesellschaften wie die GmbH oder die AG sind per Gesetzesdefinition Kaufmann im Sinne des HGB. Das gleiche gilt für Personengesellschaften wie die OHG oder die KG.
Die Pflicht zur Buchführung für steuerliche Zwecke basiert auf § 140 AO und verweist auf das Handelsgesetzbuch, denn wer nach außersteuerlichen Vorschriften buchführungspflichtig ist, ist dies auch nach den Regelungen des Steuerrechts. Des Weiteren werden in der Abgabenordnung Grenzwerte für die Buchführungspflicht festgelegt. Gewerbebetreibende, die die Umsatzgrenze von 600.000 EUR im Kalenderjahr überschreiten oder einen Gewinn oberhalb von 60.000 EUR erwirtschaften, sind steuerrechtlich gesehen auch dann buchführungspflichtig, wenn diese Pflicht aufgrund der Vorschriften des Handelsgesetzbuches nicht bestünde.
Eine weitere Sonderregelung gilt für Freiberufler wie Ärzte oder Zahnärzte. Laut Einkommensteuergesetz sind Freiberufler dem Grunde nach von der Buchführungspflicht befreit, auch wenn eine Überschreitung der vorgenannten Grenzwerte erfolgt. Freiberufler dürfen eine vereinfachte Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) erstellen.
Die Buchführungspflicht beginnt bei Kaufleuten kraft Rechtsform mit Datum der Eintragung des Unternehmens in das Handelsregister. Bei Einzelunternehmen sowie Kleingewerbetreibenden beginnt sie ab dem Zeitpunkt, ab dem eine der vorgenannten Umsatz- bzw. Gewinngrenzen überschritten werden und das Finanzamt Sie darauf hinweist.
Wenn Sie Unternehmer und auf der Suche nach einem kompetenten und modernen Steuerbüro sind, das für Sie die laufende Buchführung übernehmen soll, dann sind Sie bei uns richtig. Das Steuerbüro Hutmacher übernimmt für Sie nicht nur die laufende Buchführung, sondern auch die damit in Zusammenhang stehenden steuer- und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Sehr gerne erledigen wir auch für Sie bei Bedarf die Lohnbuchführung.

Unser Leistungsangebot im Rahmen der Lohnbuchhaltung ist speziell auf die Bedürfnisse unserer Mandanten ausgerichtet. Die Lohnbuchhaltung ist ein komplexer Bereich innerhalb des Steuerrechts. Denn neben den Regelungen des Lohnsteuerrechts müssen auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte mit berücksichtigt werden. Aus diesem Grund ist es enorm wichtig, die relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien zu beherrschen. Wir sind auf die Erstellung der Lohnbuchhaltung spezialisiert und übernehmen sie unabhängig von der Größe des Unternehmens und der Anzahl der Arbeitnehmer.
Auch wenn es um Sonderthemen wie SOKA-BAU geht, können wir mit Kompetenz und fachlichem Know-How punkten. SOKA-BAU ist die Kurzform für Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft und die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes und spielt insbesondere bei Unternehmen eine Rolle, die im Baugewerbe und Baunebengewerbe tätig sind. Sie müssen am Sozialkassenverfahren teilnehmen und für ihre Mitarbeiter Beiträge an die SOKA-BAU übermitteln. Wir sind der richtige Ansprechpartner für die Ermittlung der Beitragsgrundlage der Arbeitnehmer, für die Überwachung der Urlaubskonten und deren zutreffende Übermittlung an die SOKA-BAU. Mit uns an Ihrer Seite müssen Sie sich nicht um das Sozialkassenverfahren kümmern. Sie können sicher sein, dass die Arbeitszeitkonten korrekt geführt werden und dass die Berechnung der Beiträge sowie die Beitragsabführung an die SOKA-BAU fristgerecht und reibungslos erfolgt.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Großteil der Belegübermittlung digital abzuwickeln, d. h. ohne Einreichung von Papierbelegen oder Pendelordner. Wenn auch Sie ein Freund der Digitalisierung sind und uns die Unterlagen für die (Lohn-)Buchhaltung digital übermitteln möchten, dann sprechen Sie uns sehr gerne an.